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7月3日，天心公司組織開展“搭‘五小’橋梁，促職工交流”交流會，以廣藥集團“五小”競賽成果展為契機，依托公司勞模創新工作室，搭建職工溝通交流的平臺，進一步激發廣大職工的創新精神和創造活力。公司領導班子成員，生產中心、質量中心、設備信息中心及藥物研究院相關人員參會。會議由公司黨委副書記、工會主席葉莉莉主持。

會上通過視頻對廣藥集團“五小”競賽進行了深入淺出的解讀，并邀請天心公司榮獲“五小”競賽金獎及銅獎的兩個項目組成員為大家重現比賽現場。

獲獎項目團隊成員在會上熱情分享了參賽歷程和經驗感悟。各部門代表也紛紛結合崗位實際闡述了對于“五小"創新項目的特色見解。與會人員盡興交流、相互學習，展現出迎接創新挑戰的堅定信心與昂揚風貌。

公司副總經理趙向勇為本次交流會作總結講話，他向與會人員提出三點要求：

一是創新工作要堅持問題導向原則，立足于公司生產經營的難點、堵點。二是要創新運用系統思維，以提升工作效率為核心目標。三是要結合公司實際，確保創新工作措施切實可行。

本次交流會通過跨部門、面對面的思想碰撞，探索為企業改革發展催生創新火花。接下來，天心公司將持續擴寬職工交流平臺，營造學習互鑒、交流共進的干事氛圍，著力培養一批愛崗敬業、敢于創新、善于創新的新時代人才，為公司的高質量發展筑牢人才基石。